Crea tu cantera de profesionales del futuro
Crear tu propia cantera de talento te permite establecer relaciones con estudiantes mucho antes de que surja una necesidad de contratación.
Mantener esas relaciones a lo largo del tiempo te ayudará a conocer cómo evolucionan sus intereses, competencias y expectativas, mientras ellos conocen mejor tu organización.
Cuando llegue el momento de incorporar talento, no empezarás leyendo currículums de desconocidos.
Ya tendrás relaciones construidas.
MeCareer te permite crear, desarrollar y mantener activa tu propia cantera de talento, anticipando necesidades y descubriendo oportunidades para ambas partes.
¿Qué es MeCareer?
MeCareer es una plataforma que permite a las empresas crear y gestionar su propia red de talento, conectando con estudiantes y manteniendo relaciones continuas mediante agentes de inteligencia artificial.
A través de estas conversaciones, las empresas pueden conocer mejor a las personas, identificar competencias e intereses, presentar sus oportunidades profesionales y anticipar futuras necesidades de talento.
Una red de talento que no solo conecta personas, sino que conversa, aprende y evoluciona con ellas
Al hacer clic en "iniciar" aceptas las Condiciones de uso, la Política de Privacidad y la Política de cookies de MeCareer.
¿Cómo se activa?
Define tu cantera, personaliza tus agentes y empieza a construir relaciones con el talento del futuro
1- Selecciona tu cantera
Selecciona los centros educativos e universidades donde estudian los profesionales del futuro de tu empresa.
2- Personaliza tus agentes
3- Activa tu red
Personaliza y activa los agentes para que reflejen la realidad, cultura, perfiles y necesidades específicas de tu organización.
Invita a tu cantera a conectar con tu empresa y empieza a construir relaciones profesionales que evolucioran con el tiempo
¿Qué obtiene tu empresa?
Convierte tu red de talento en una ventaja estratégica para el futuro de tu organización.
1. Anticípate a tus necesidades de talento
Conoce a los profesionales antes de necesitarlos. Descubre cómo evolucionan sus competencias, intereses y expectativas para preparar las necesidades
2. Construye una cantera propia y permanente
Mantén relaciones con estudiantes y profesionales a lo largo del tiempo, sin empezar de cero cada vez que necesitas incorporar talento.
3. Desarrolla y fideliza tu talento
Identifica oportunidades de crecimiento, nuevas competencias y posibles riesgos de desconexión entre las personas que ya forman parte de tu organización.
4. Convierte las relaciones en inteligencia
Aprovecha las conversaciones, los agentes especializados y las alertas inteligentes para descubrir oportunidades, detectar cambios y tomar decisiones mejor informadas.
No necesitas gestionar otra plataforma.
Tus agentes lo hacen por ti.
Activa MeCareer y deja que sus agentes se encarguen del trabajo continuo: conversan con el talento, responden sus consultas, identifican oportunidades y analizan la evolución de tu red.
Cuando encuentran algo relevante, te lo comunican mediante alertas automáticas y también programadas.
Conversan con
el talento
Identifican oportunidades
.
Analizan
la evolución
3 perfiles recomendados
Nuevas competencias
Nuevos Perfiles
Nuevos mensajes
Nuevos usuarios conectados
Talento más adecuado para tus necesidades
Nuevas competencias que emergen
Nuevos perfiles y colectivos de talento
Alertas automáticas y programadas
Recibe alertas cuando aparecen perfiles que encajan con tus posiciones, valores y cultura.
Detecta intereses, competencias y tendencias relevantes para el futuro de tu organización.
Descubre talento en nuevos centros, universidades, sectores o regiones que pueden ser de interés para ti.
Recibe notificaciones en tiempo real y programa alertas según tus objetivos (por perfil, competencias, centros, sectores, etc.).
Alertas inteligentes
Te envían alertas cuando encuentran algo importante
