El problema no es decidir mejor, es entender antes a las personas que se relacionan con tu organización.
Conversar de forma continua con las personas es clave para entender mejor qué ocurre a tu alrededor. Escuchar antes te permite mejorar la eficiencia en la contratación, fortalecer la fidelización, acompañar trayectorias profesionales, anticipar rotación y desvinculación silenciosa.
MeCareer permite a tu organización mantener conversaciones continuas con las personas de su entorno, tanto internas como externas, a través de agentes digitales.
Pasas de valorar currículums e informes de desempeño a escuchar historias reales.
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¿Qué es MeCareer?
Al hacer clic en "iniciar" aceptas las Condiciones de uso, la Política de Privacidad y la Política de cookies de MeCareer.
MeCareer es una infraestructura que permite a las organizaciones crear y activar una red de conversación continua con personas internas y externas a la organización.
A través de agentes digitales, las organizaciones pueden escuchar, acompañar y orientar a las personas que se relacionan con ellas, desde su plantilla interna hasta estudiantes y profesionales de la red MeCareer.
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¿Cómo funciona?
✨Un proceso sencillo para activar una conversación continua entre tu organización y tu red de talento.
Conversas con tu agente personal, que identifica tus necesidades y te orienta hacia los agentes especializados más adecuados. Dispones de 6 agentes que incluyen agentes de posiciones profesionales, orientación profesional, formación competencial, etc.
1️⃣ Agente personal
Los agentes especializados te acompañan en la definición de tus agentes conversacionales, que representarán la realidad, posiciones y cultura de vuestra empresa.
2️⃣ Definición de agentes
Activas tu propia red de talento, incorporando tanto personas de tu organización como estudiantes y profesionales de la red MeCareer.
3️⃣ Activación de la red
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¿Qué obtienes?
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👉 Visibilidad, entendimiento y capacidad de acción sobre la red que rodea a tu organización.
1️⃣ Gestión de agentes
Control total sobre los agentes de tu organización, permitiendo ajustar, evolucionar o pausar la conversación en cualquier momento.
2️⃣ Listados de usuarios por encaje semántico
Identificación de afinidades reales entre personas y tu organización, con justificación basada en conversación, no en CV's.
3️⃣ Comportamiento de usuarios con agentes activos
Visibilidad sobre cómo interactúan las personas con los agentes de tu organización y de la red.
4️⃣ Biblioteca de insights
Acceso a una biblioteca de insights que revela temas recurrentes, intereses emergentes y señales de cambio dentro de tu red.
5️⃣ Evolución y planes de carrera
Visibilidad sobre la evolución de las personas de tu red: formación, desarrollo de competencias y cambios de interés a lo largo del tiempo.
6️⃣ Insights de red
Recepción de insights relevantes de la red, sin necesidad de búsqueda activa.
7️⃣ Búsquedas inteligentes y permanentes
Permite crear búsquedas automáticas y continuas sobre la red, desde personas hasta temas y tendencias.
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